坚持“四个不放过”找准问题落实整改

    在党的群众路线教育实践活动找准问题环节，大石头森林公安局消防大队坚持“未向群众征询意见和建议不放过、民警间未相互指正问题不放过、领导对民警问题未揭摆不放过、对照检查出的问题未得到整治落实不放过”等“四个不放过”，把问题找准找全并认真落实整改，收到了较好的效果，并为下一步民警撰写对照检查材料奠定了良好基础。

    未向群众征询意见和建议不放过。活动伊始，消防大队利用2周时间组织民警分批分组深入到吉森木业、亚光胶合板厂、德信木业、林业局宾馆、大石头镇中心小学、林业局安全处等企业和机关20余户60多人次，广泛征询意见和建议。对征询到的意见和建议，大队梳理归纳为 “深入基层少、个人主义”、“个别民警不思进取、不愿奉献”、“部门管理松散、干部责任感和压力感不强”、 “参加学习不积极、满足于一知半解、把学习当做负担”等13项问题，基本掌握了林区群众对消防大队的认识。

    民警间未相互指正问题不放过。在活动中，消防大队组织民警反复学习公安局活动方案，认真对照“四风一顽症”和转变作风的14个方面问题，全面、客观地找准民警自身存在的问题。针对民警“抹不开脸”相互指正问题的情况，大队领导例举了习近平总书记“红红脸、出出汗”的要求，解开了民警的心理症结，顺利完成了集中评议和相互指正，真正“挖出”了民警存在的“工作拖拉、效率低下”、“作风懒散、精神不振”等问题。

    领导对民警问题未揭摆不放过。4月4日、8日、28日，副局长孙喜顺三次深入到联系点消防大队联系指导消防大队开展深挖细查“四风一顽症”等方面存在的问题。他首先检讨了自己深入基层指导工作少和对民警生活关心关怀少的不足，并指出了大队民警、特别是领导干部工作进取意识不强，责任心缺乏；民警工作缺少主动性；民警深入基层工作不扎实等问题。他要求对照检查不要流于形式、不要走过场，既要自己查找，民警间也要相互查找，对上级存在的问题要敢于提出自己的意见和建议，对自身存在的问题也要勇于承认，找准查实存在的问题。

    对照检查出的问题未得到整治落实不放过。通过“六个对照”和“六问森林公安”大讨论活动的开展，消防大队查清了本部门和民警存在的问题，及时将 “深入基层少、个人主义”、“个别民警不思进取、不愿奉献”、“部门管理松散、干部责任感和压力感不强” 等12项问题列为“立行立改”项目清单，确定大队长和教导员为责任人，组织民警立即进行改正。把“参加学习不积极、满足于一知半解、把学习当做负担”等问题列入总体问题清单，由大队长和教导员负责全年经常性的监督改正。

                                                                                        赵艳霞