大石头林业有限公司纪委约谈制度

为全面了解和掌握领导干部作风建设及廉洁自律等方面的情况，切实加强对领导干部的教育、监督，不断增强领导干部廉政勤政和自觉接受监督的意识，提高拒腐防变能力，全面提升干部队伍的整体素质。根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》，制定本制度。

一、约谈原则

认真贯彻落实党的十九大精神和中央关于加强作风建设等系列文件、规定，结合公司党员领导干部廉洁自律工作实际，按照实事求是和严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则，通过建立约谈制度，实现监督关口前移，切实增强党员干部的自律意识和自我保护意识，为企业转型发展提供坚强纪律保障。

二、约谈对象

公司基层各单位、机关各部门党政领导班子成员，一般党员干部。

三、约谈形式

对各单位党政主要领导的约谈一般由公司纪委书记进行，也可委托副书记实施。对各单位领导班子其他成员的约谈一般由纪委副书记、纪委常委根据分工分别进行。

约谈一般采用了解谈话的方式。对于一些普遍性问题或领导班子中存在的共性问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。

四、约谈内容

（一）了解约谈

1．了解约谈对象及所在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、行政的决议、决定、指示以及重大决策、重要工作部署，特别是遵守政治纪律和政治规矩的情况。

2．了解约谈对象及所在单位贯彻落实党风廉政建设主体责任，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

3．了解约谈对象及所在单位贯彻执行民主集中制和接受党内监督的情况。

4．了解约谈对象及所在单位解决群众反映的热点难点问题的情况。

（二）重点约谈

1．在贯彻落实重大决策部署时，搞上有政策下有对策，致使决策部署落实不到位、不及时的。

2．对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不及时传达贯彻、不认真安排部署，或者敷衍了事、流于形式的。

3．对党风廉政建设工作重视不够，以致分管职责范围内明令禁止的不正之风未得到有效治理，造成一定影响的。

4．对本单位出现的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的，或者对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的。

5．对不认真履行职责，疏于监督管理，致使分管职责范围内发生违纪违法问题的；或者本单位干部在作风纪律明查暗访中连续出现问题的。

（三）特别约谈

1．新提拔或新当选的领导干部。对新任职领导干部落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定等方面提出具体要求，明确工作责任，增强其自律意识和抓好分管范围内党风廉政建设工作的责任意识。

2．实施重大项目的单位领导。针对项目推进和工作进展中容易产生违纪违法或腐败问题的重要岗位和关键环节，及时提醒、健全制度，堵塞漏洞，切实加以防范。

3．群众举报，经查基本属实的。对有群众信访举报，经查基本属实但达不到纪律处分的，指出存在问题的严重性和危害性，提出整改建议和意见。

4．不严格执行民主集中制的。作风专断或者在领导班子中闹无原则纠纷的，教育其加强自身修养，正确行使职权，改进工作作风，充分发扬民主，自觉接受监督。

5．有不廉洁行为或者违纪苗头，但未达到追究党纪政纪责任的。及时给予提醒和警戒，指出问题后果和危害，提出要求，防微杜渐，警钟长鸣。

（四）回访约谈

对约谈对象存在问题整改情况进行回访，督促其及时解决工作中存在的问题，并对其纠正问题后的工作开展情况予以重点监督。

五、约谈时间

根据约谈内容的不同分为定期约谈和随时约谈。

定期约谈：适用于了解约谈，定期进行。

随时约谈：适用于重点约谈和特别约谈。由纪委根据工作需要提出拟约谈的对象及约谈事项。

六、约谈程序

约谈一般按照下列程序进行：

1．提出约谈名单。由纪委各部门根据工作情况提出约谈名单，报分管副书记。

2．确定约谈对象。纪委全委会或书记专题会研究确定约谈对象及约谈事项。

3．下发约谈通知。约谈对象确定后，由纪委于约谈3日前向约谈对象下发通知并制定约谈提纲，告知约谈对象约谈的时间、地点。

4．组织进行约谈。根据领导分工及各室工作职责，由两名以上工作人员进行，需要制作约谈笔录，被约谈人签字并按手印。

七、约谈要求

1．约谈对象要对自己履行工作职责和执行廉洁自律各项规定的情况如实地向约谈领导说明情况，不得隐瞒、歪曲事实或者回避问题，不得对反映问题的人进行追问，更不得打击报复。要勇于进行自我批评，认真总结经验教训，虚心接受批评教育，提高廉洁从政的自觉性。

2．约谈人在约谈过程中，应当坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则，在掌握和分析干部思想、工作状况的基础上进行。约谈要有的放矢，既要肯定约谈对象的成绩，又要指出存在的问题和不足，提出努力方向和改进意见。同时要体现对干部个人的关心和爱护。对涉及的内容需要保密的，要切实做好保密工作。

3．要通过约谈能够发现问题并厘清事实，对发现的实质性违纪问题要及时报告纪委主要领导。

4．约谈地点必须选择在一楼。

5．约谈结束后，对约谈对象要建立台账，实行挂账处理，跟踪督办。

6．各单位要按照党风廉政建设责任制的要求，参照本制度开展约谈，抓好落实。