延边林业集团公司关于收缴木材效益

流失补偿金的若干规定

为了落实2003年全州林业工作会议局长报告提出的工作任务，堵塞木材生产过程中效益流失的漏洞，充分调动集团内各级生产管理作业人员效益管理的积极性，使有限的木材资源效益最大化，特制定本规定。

一、实行木材生产效益监察制度。

集团公司对所属森工企业木材生产过程实行效益监控，对造成效益流失的企业除通报批评外，其流失的效益由集团公司按补偿金的形式予以收缴。

二、监察内容及具体处罚标准：

1、伐木或造材时发生的劈裂、抽心、锯伤

以木材完好时的价值与劈裂、抽心、锯伤后的价值差作为损失金额。

2、造材时发生的锯口偏斜、超长短尺

锯口偏斜允许公差：检尺径30cm以下的原木，偏斜长度不准超过检尺径的10%；检尺径30-60cm的，偏斜长度不准超过3cm；检尺径60cm以上的，偏斜长度不准超过5cm。

材长公差执行国家标准，但出口原木的正公差允许10cm。

超过上述公差标准5cm以内的，按该原木实际价值的10%确定损失金额；超过5cm的，按该原木实际价值的30%确定损失金额。

3、量材设计不合理

不合理量材设计造成的原木，其损失金额为经改锯后价值增加的部分。

4、季节线木材困山

季节线木材因困山降质降等造成效益损失的，以其实际价值的20%确定为损失金额。

5、伐区剩余物丢弃

丢弃材长1m、小头直径4cm以上的木材，按其实际价值计算损失金额。（珲春检查标准另定）

6、准备作业使用珍贵树材种

使用柞木、水曲柳、椴木、红松等优质树材种作为准备作业材料的，木材实际价值即为损失金额。

7、伐区内应伐未伐

在严格执行国家林业政策法规和设计文件的前提下，设计已经挂号但未采伐的材质优良的柞木、水曲柳、椴木，以其实际价值确定损失金额。

上列各项的价值均按各企业现行木材价格计算，但是其价格低于集团公司规定的最低售价的，按集团公司规定执行。

三、检查范围及方法

集团公司在每年一、四季度各组织一次专项检查。每次检查四个林场和一个贮木场。其中，林场检查范围：正在集材的小班两个，正在造材的小班两个，伐后清理结束的小班（面积在3公顷以上）两个，原木楞场两个，季节线两条（长度在100米以上），暂设两处；贮木场检查范围：上段原木到材汽运20车或森运一列，所有次薪材楞场，隶属于贮木场管辖的原木加工厂（检其所有原料楞场）。

在三大行检和日常检查过程中，发现效益流失现象均执行此文件。

对于弄虚作假、敷衍搪塞检查的企业，检查组可随机追加受检现场。

四、补偿金收缴

补偿金额的确定：所有环节的损失累计数额即为应缴付的补偿金额。

补偿金收缴程序：补偿金额确定后，由集团公司生产经营部出具木材效益流失补偿金收缴单，一式四份，受检企业两份，集团公司生产经营部一份，集团公司财务部一份。

补偿金由集团财务部从所属森工企业的上缴款中追加扣缴，每半年结清一次。上缴的补偿款项在各企业奖励基金中列支。

各企业对造成效益流失的直接责任人，应给予适当的经济处罚。

五、奖励

集团公司收缴补偿金后，拿出一定比例用于奖励。奖励给在木材生产效益管理工作中成绩突出的有关人员（主管生产副局长、生产处长、生产处主管副处长及局场两级具体工作人员）。

奖励额度由总裁办公会议确定。

六、本规定自下发之日起执行。